本報(bào)訊（王琦）4月13日下午，公司舉行管理人員聘任儀式，副經(jīng)理級以上人員及部分主管共58人參加。
    此次共對23位副經(jīng)理級以上管理人員、60名主管級人員、3名園林綠化子公司管理人員及總工辦11位專業(yè)工程師進(jìn)行了聘任，聘任儀式由人力資源部經(jīng)理徐亮主持。公司副總經(jīng)理程建軍分別宣讀了《關(guān)于聘任副經(jīng)理級以上管理人員的決定》《關(guān)于聘任主管級人員的決定》《關(guān)于聘任園林綠化子公司管理人員的決定》以及《關(guān)于聘任總工辦兼職工程師的決定》，公司總經(jīng)理黃建偉和副總經(jīng)理程建軍，分別為副經(jīng)理級以上人員和總工辦兼職工程師頒發(fā)了聘書。最后，公司總經(jīng)理黃建偉做總結(jié)講話，就此次聘任改變做重點(diǎn)說明，并對聘任人員的工作給予肯定，最后對聘任人員提出了新的要求和期望。他強(qiáng)調(diào)，管理人員新一期的聘任，是一個(gè)新的里程，承擔(dān)了新的責(zé)任，同時(shí)期望管理人員要做模范帶頭人和傳承人，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揮“傳幫帶”作用，為公司培養(yǎng)更多人才。
    此次各位管理人員的聘任期限均是一年，自2016年4月1日起。公司各級管理人員肩負(fù)著公司建設(shè)和發(fā)展的重要責(zé)任，接受公司聘任，是一份榮譽(yù)更是一份責(zé)任，管理人員要以此為契機(jī)，緊跟公司發(fā)展步伐，為公司早日實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。